Rédaction du document unique
Objectifs
– Apporter aux stagiaires les connaissances de base sur la prévention et la gestion des risques dans
l’entreprise afin de lui permettre les recenser, les évaluer, et établir le document unique.
– Comprendre les enjeux de l’évaluation des risques Santé Sécurité au Travail dans un contexte
réglementaire et juridique.
– Identifier les étapes clés pour construire et/ou mettre à jour son document unique.
– Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de pilotage et de gestion des
risques santé sécurité au travail (SST).
– Apprécier les enjeux et réaliser une évaluation des risques (décret du 05/11/2001)
– Constituer le Document Unique
Personnes concernées
DGS, RH, assistant et conseiller de prévention, membres CHSCT
Prérequis
Savoir lire et écrire le français.
Durée préconisée
1 jour, à raison de 7 heures en présentiel.
Périodicité
La périodicité recommandée est de 5 ans.
Nombre de stagiaires par session
Groupe de 12 personnes.
Moyens pédagogiques
Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues.
Mise en oeuvre des moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités.
Travaux pratiques effectués par chaque stagiaire
Remise à chaque stagiaire d’un cahier d’exercices regroupant les divers thèmes.
Support de formation téléchargeable en format numérique.
Formateur spécialisé.
Modalités d’évaluation de la formation
Evaluation théorique par des tests d’aptitude complétés par le stagiaire, afin de définir son niveau
d’acquisition des connaissances.
Validation de la formation
A l’issue de la formation, une attestation de formation est adressée à l’employeur.
Programme
Rappels des textes réglementaires et des consignes générales de sécurité obligatoires.(directive
européenne, code du travail, décret du 05/11/2001….)
Rappel des principes de prévention et mise en place de l’analyse
Définition et recensement des risques dans l’établissement : Méthode et outils
Réalisation du Document Unique
Définition des objectifs de sécurité des groupes responsables.
Etude de cas
Mise en place de plan d’action,
Mise en place d’un Document Unique type et son suivi.
